La Journée mondiale de l’environnement est une journée internationale de sensibilisation à la protection de la Terre et de tous ses écosystèmes. Elle est célébrée par de multiples sociétés et pays depuis 1973.
Manitowoc a réalisé des avancées majeures au cours des cinq dernières années en améliorant ses activités afin qu’elles soient plus durables, c’est-à-dire en étant plus efficaces sur le plan énergétique tout en produisant moins de déchets. Vous trouverez plus de détails sur ces progrès dans le rapport annuel de durabilité de Manitowoc.
Alors que Manitowoc célèbre la Journée mondiale de l’environnement 2024 le 5 juin, nous rencontrons Felicie Chaume, vice-présidente de la durabilité environnementale, pour en apprendre un peu plus sur les actions de Manitowoc en matière de développement durable. La clé du succès, semble-t-il, a été de mobiliser chaque membre de l’équipe Manitowoc à l’échelle mondiale.
Looking Up : Quelle importance revêt la Journée mondiale de l’environnement pour Manitowoc ?
Felicie Chaume : Manitowoc reconnaît sa responsabilité envers la planète. L’objectif est d’intégrer une conscience environnementale dans nos activités quotidiennes. Cela implique de modifier notre manière de gérer les activités, d’interagir avec les fournisseurs et de communiquer avec les clients, afin de concrétiser un virage significatif vers des pratiques plus durables. La Journée mondiale de l’environnement est un formidable rappel qui nous incite à continuer d’améliorer ces pratiques.
LU : Quelles sont les réalisations récentes de Manitowoc en matière de développement durable ?
FC : Nous avons fait des avancées significatives, y compris une réduction de 20 % des émissions de gaz à effet de serre de nos processus de production et une baisse de 68 % de nos déchets non recyclables au cours des cinq dernières années. Ces résultats sont le fruit de notre philosophie d’amélioration continue, The Manitowoc Way, et de l’adaptation des processus existants pour accroître la durabilité.
LU : Quelle importance les collaborateurs de Manitowoc accordent-ils à cet engagement ?
Nos employés sont très engagés dans nos projets de développement durable. Nous avons un programme dédié aux « enseignements tirés » et nous organisons des défis Kaizen pour améliorer nos activités et les rendre plus efficaces. Chaque collaborateur de Manitowoc contribue à améliorer l’empreinte de la société en matière de développement durable.
Les membres de notre équipe à travers le monde s’affrontent aussi pour remporter le WorkGreen Award, qui est décerné par notre PDG, Aaron Ravenscroft. Le premier prix a été remis à l’usine de Wilhelmshaven, en Allemagne. L’équipe du site a mené à bien un projet pour remplacer les anciens compresseurs d’air de l’usine par des compresseurs de nouvelle génération afin de réduire notre empreinte énergétique.
LU : Pouvez-vous décrire comment les produits de Manitowoc sont conçus dans une optique de durabilité ?
FC : Dans notre secteur, la longévité et la recyclabilité des produits sont essentielles. Par exemple, nos grues sont conçues pour être hautement réparables et recyclables. Nous nous efforçons d’utiliser des matériaux recyclés pour la production, et nous soutenons le virage du secteur de la construction en faveur de la durabilité. Nous avons réalisé des évaluations du cycle de vie sur le modèle « high-runner » pour trois gammes de produits afin de comprendre l’impact environnemental à chaque étape et d’apprendre, en nous fondant sur cette base de référence, à améliorer l’empreinte de nos prochains modèles de grues.
LU : Comment les fournisseurs et les clients de Manitowoc réagissent-ils à vos efforts en matière de développement durable ?
FC : Nous menons des discussions avec nos parties prenantes afin de développer leur adhésion à nos objectifs de développement durable. Les fournisseurs adoptent de manière proactive de nouveaux processus de production plus durables, désireux de prendre part à ces initiatives. Dans le secteur sidérurgique, par exemple, les sociétés favorisent l’efficacité énergétique et le recyclage.
Les clients sont aussi de plus en plus demandeurs de solutions et pratiques durables. Dans certains cas, la réglementation est un élément moteur. En Europe, par exemple, les réglementations sur les matières premières, comme le ciment, ou sur les zones à faibles émissions, influent sur les pratiques de construction, nous incitant ainsi que nos clients à adopter des méthodes et matériaux plus durables.
LU : Quelle est l’importance des flottes de grues vieillissantes dans le contexte du développement durable ?
FC : La question des flottes vieillissantes est cruciale. Elle nous pousse à nous concentrer sur la remise en état et le recyclage des pièces, ainsi que sur l’allongement du cycle de vie des équipements grâce à une maintenance appropriée. Cela préserve les ressources et, grâce à nos solutions numériques comme Grove CONNECT ou Potain CONNECT, nous permet ainsi qu’à nos clients de développer une meilleure utilisation de nos grues.
Le service EnCORE de Manitowoc est une excellente manière pour les sociétés de prolonger la durée de vie de leurs grues tout en réduisant les déchets et la consommation de matières premières. Ce programme permet aux sociétés de reconstruire, réparer ou remettre en état des grues.
LU : Comment la société Manitowoc envisage-t-elle son rôle dans la tendance générale du secteur de la construction en faveur du développement durable ?
FC : Notre engagement en faveur du développement durable influe positivement sur la réputation de notre marque, faisant de nous un partenaire prisé dans le secteur de la construction. En collaborant avec nos fournisseurs et nos clients, nous contribuons à un écosystème de la construction plus durable. Nos initiatives, comme la réduction des émissions de gaz à effet de serre et des déchets dans nos processus de production, l’adoption de matériaux plus durables et l’amélioration de l’efficacité énergétique de nos produits, contribuent à faire bouger les lignes.
Newsweek a désigné Manitowoc comme l’une des « sociétés les plus responsables d’Amérique » en 2022 et 2023.
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